労務メール相談顧問のサービス内容について

 経営者様から様々な労務管理に関する悩み、疑問、労働保険・社会保険に関する疑問点等その他ちょっとわからないことをお客様のところに直接お伺いすることなく、メールでご相談いただき、それに対して回数無制限で磯谷社会保険労務士事務所が原則として営業日以内にメールにてアドバイスを行うサービスです。
 

 一般的に、社会保険労務士(社労士)等の専門家に法律相談をすると、従業員の規模にもよりますが、1時間あたり1万円以上だったり、通常の顧問契約だと月額5万円程度の高額な費用がかかってしまいます。
 

 お客様へのご訪問や電話でのご相談にはどうしても少なからずコストや時間を要します。こういった労務相談を、Eメールに限定し、更に従業員数やスタッフ数を20人以下に限定する事により当事務所では低価格でご提供させていただいております。メールでのご相談といっても、ご訪問やお電話対応がないだけで、通常の顧問契約と変わらないサービス内容となっており、わかりやすく、丁寧に対応させていただきますのでご安心下さい。ご訪問やお電話での対応をご希望の経営者様はご相談ください。
 この労務メール相談顧問は、経営者様が本業に専念していただく為の相談窓口としてご利用いただければ幸いです。

 

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労務メ−ル相談顧問のサービスラインナップについて

1.従業員20人以下企業様及び個人事業主様限定労務メール相談顧問
従業員数(アルバイト等も含む)が20人以下の会社様や個人事業主様に限定したサービスです

 

2.上記の労務メール相談顧問+税務顧問
→上記1.のメール相談顧問に加えて、提携税理士による税務顧問をセットにしたサービスです

 

3.スタッフ20人以下の税理士、会計事務所様限定労務メール相談顧問
スタッフ数(アルバイト等も含む)が20人以下の税務を専門とする税理士事務所様や会計事務所様等に限定したサービスです

 

※20人を超える場合はご相談ください。

 

お申し込みはこちら→お申し込みフォーム

 

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労務メール相談顧問の特徴

・社会保険労務士は労務管理、社会保険・労働保険の専門家です。専門的な観点からお客様の疑問にお答えいたします。

・回答は原則2営業日以内に迅速に対応させていただきます。

・お客様の実情にあった、トラブル回避の具体的なアドバイスを受けられます。

24時間365日受け付けていますので、経営者様の空いた時間に相談できます。

・訪問することがないので、時間の拘束がありません。

・相談回数が無制限なので、納得するまで相談できます。

定額料金なので、追加費用の心配が不要です。

・1ヶ月毎の契約なので、いつでも解約可能です。

・労務メール相談を専門にしているので、他のお客様で実践している成功例、問題解決例等をお伝えすることができます。

 

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労務メール相談顧問の対象となる経営者様

・会社業務に関して気軽に相談できる相談相手が欲しい

・人事、労務管理で問題や悩み、不安を抱えている

・社会保険等の手続きは自社で行うので、わからないときに教えてほしい

・参考までに専門家の意見を聞いておきたい

・会社を立ち上げたばかりで、わからないことが多く、色々教えてほしい

・問題の解決方法が分からない

・新しく事務担当になったけど社会保険、労働保険関係の知識が不安

・困った事があって調べたけど、この対応でよいのか不安

・法律の改正もあり、判断に迷う

・業務が忙しく、自分で問題解決する時間がない

・顧問契約をお願いする程ではないけど、相談にのってほしい

 

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労務メール相談顧問で相談できること

・社会保険・雇用保険・労災保険等の手続きに関すること

・就業規則その他規定に関すること

・解雇に関すること

・給与・賞与計算に関すること

・残業代に関すること

・時間外労働に関すること

・アルバイトやパートへの対応に関すること

・労働問題対処法に関すること

・労働保険・社会保険に関すること

・ちょっとした会社運営の疑問

・助成金の内容に関すること

 

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労務メール相談顧問で相談できないこと

・就業規則、諸規定の作成

・社会保険、労働保険の書類作成及び提出代行

・年金額の計算等

・助成金の書類作成及び提出代行

・所得税等の税務に関すること

・訴訟に関する書類作成や代理等

・その他の書類作成等

税務、訴訟、設立等登記等に関する事はサービス対象外ですが、提携の専門家をご紹介する事も可能です。ご要望がございましたら、何なりとお申し付けください。

 

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経営者様からの相談事例

・残業代を減らす方法はありますか?

・有給休暇をうまく管理する方法はありますか?

・無断遅刻の多い社員がいるのですが、解雇できますか?

・社員が急に退職したいと言い出したのですが、どうしたらいいですか?

・アルバイトも社会保険や労働保険に入らないと駄目ですか?

・社員が仕事中に怪我をしたのですが、どうしたらいいですか?

・妊産している社員への対応はどうしたら良いですか?

・社会保険、労働保険の手続方法がよくわからないのですが?

・社会保険料をなるべく抑えたいのですが良い方法はありますか?

・人事や労務等に関して、トラブルを未然に防ぐ良い方法はありますか?

 

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労務メール相談顧問についてのQ&A

 

Q. 社会保険、労働保険の書類作成は可能でしょうか?
A. サービス対象外になります。作成方法や添付書類等のアドバイスはさせていただきます。  

 

Q.会社の秘密事項が外に漏れることはありませんか?
A. 社会保険労務士は、知り得た秘密を守る義務があるのでご安心ください。

 

Q.千葉県以外の会社でも契約できるのでしょうか?
A. 労務メール相談顧問は、全国を対象としています。お気軽にお問い合わせください。

 

Q. 契約を解除したい場合にはどうすればいいのですか?
A. 解約する旨をメールにてご送信していただければ、その日をもって解約となります。その月の分の料金の日割り計算は行いませんのでご了承ください。

 

Q. 契約を継続したいのですが可能でしょうか?
A. 労務相談メール顧問は、自動更新となっております。毎月月末までに料金をお振込頂ければ、自動的に契約更新となります。

 

Q. 支払い方法にはどんなものがありますか?
A. 振り込みでのお支払いをお願いしております。振込み手数料はお客様のご負担とさせていただいておりますので、ご了承ください。

 

Q. 相談は何回でも出来ますか?
A. 相談回数は無制限です。メール相談を何回ご利用いただいても一律料金ですのでご安心ください。

 

Q. メール相談の範囲はどこまで可能ですか?
A. 労働関係・社会保険関係諸法令に関するご相談です。ご相談の際に、メールにてご回答できかねる問題は、当事務所よりご連絡いたします。

 

Q. 回答までどのくらい時間がかかるのですか?
A. やむを得ない事情等(体調不良等)を除き、原則2営業日以内に回答いたします。

 

Q. 電話での相談は出来ますか?
A. 申し訳ございません。メールのみに限定させて頂きます。電話や訪問でのご相談をご希望の方は、別途ご相談ください。

 

 

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労務メール相談顧問へのお申し込み方法

お申し込みフォームに必要事項を入力し、お申し込みください。当事務所よりご連絡させていただきます。

 

お申し込み後の流れは以下をクリックしてください。

→メール相談顧問契約の流れ

 

大変申し訳ございませんが、多くのお申し込みをいただいた場合、残念ではございますが労務メール相談顧問断りする場合がございます。あらかじめ、ご了承ください。

 

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