8.「例え会社が残業時間の上限を決めても、それを超えたら別途支払いは必要です。」 会社様が毎月15時間分を上限として残業手当を定額で支払っていた場合に、そこを超えなければ問題ないですが、15時間を越えた場合はその超えた部分を別途支払わなければなりません。 →トップページに戻る