就業規則等で「残業される場合は会社から指示を出します。その場合は所定の書類を所属長に提出しなければなりません。

 「書類の提出のない残業は認めません」等の就業規則等の規定があれば、残業代は支払わなくてもよい場合もありますが(この様に規定していても支払わなければならない場合もあります)、就業規則等の規定がなければ、会社が残業代を支払わなければならないケースは格段に増してきます。

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